Nos projets
Des projets reliés par une même exigence : comprendre plus tôt ce qui fragilise la santé, relier les savoirs, et construire des réponses utiles, rigoureuses et responsables.
Humanity Science Studio développe des projets à l’intersection de la science, de l’humain, de la prévention et de l’intelligence artificielle responsable.
01 Premier projet
Sortir du brouillard mental au travail et améliorer durablement la santé mentale.
Sortir du brouillard mental au travail et améliorer durablement la santé mentale.
La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur de santé publique, d’organisation et de prévention.
En France, 43 % des actifs ayant connu un arrêt de travail dans les douze derniers mois déclarent que cet arrêt était lié, en tout ou partie, à un motif psychologique. Plusieurs indicateurs placent aussi la France parmi les pays européens les plus exposés aux risques psychosociaux : pression quotidienne, anxiété au travail, difficulté à parler de santé mentale à son employeur et dispositifs perçus comme insuffisamment accessibles. Ces situations ont un coût humain évident : fatigue durable, perte de confiance, isolement, désengagement ou difficulté à se projeter. Elles ont aussi un coût collectif : absentéisme, désorganisation, perte de compétences et baisse de productivité.
Le paradoxe est que l’épuisement fragilise précisément les capacités nécessaires pour s’en sortir : attention, mémoire de travail, prise de recul, hiérarchisation des priorités et confiance dans son propre jugement. Plus la fatigue s’installe, plus il devient difficile de comprendre ce qui pèse vraiment et de savoir par où commencer. C’est pour répondre à ce besoin que kairos a été conçu : un outil de clarification guidé par l’IA, spécialisé dans la relation au travail. Là où les solutions existantes restent souvent séparées — information générale de prévention, échange RH, soin médical, coaching ou IA généraliste — kairos propose un espace structuré pour relier le vécu psychique, le contexte professionnel, les facteurs organisationnels et les besoins d’appui.
kairos s’appuie sur une méthode, une taxonomie du vécu au travail, des garde-fous et une logique d’orientation pour aider la personne à comprendre ce qu’elle vit sans poser de diagnostic. Les outils numériques actuels restent centrés sur l'amélioration du bien-être au travail, kairos répond au besoin des personnes d'avoir accès à des outils innovants pour clarifier leur situation, identifier les causes de leur épuisement ou désalignement, et explorer des pistes d'action adaptées à leur contexte.
Ce que nous voulons construire
kairos est à la fois un outil d’accompagnement et un projet d’apprentissage.
À moyen terme, nous voulons en faire un espace accessible pour les personnes qui ont besoin de comprendre ce qui se joue dans leur relation au travail, avant ou après une période d’épuisement.
Les premières observations vont dans le sens d’une lecture systémique : les difficultés apparaissent souvent dans un déséquilibre entre exigences, ressources, récupération, clarté du cadre, soutien, reconnaissance et possibilité réelle d’agir.
À plus long terme, le projet pourrait contribuer à constituer, avec le consentement des utilisateurs et dans un cadre éthique strict, une base de connaissances anonymisée sur les récits, parcours et trajectoires liés au travail. L’ambition est de mieux repérer les signaux faibles, comprendre les facteurs de bascule, et concevoir des dispositifs plus justes pour accompagner les personnes avant que la situation ne devienne critique.
État du projet
kairos est actuellement en développement, avec une première phase de test auprès d'un groupe restreint d'utilisateurs.
Le projet avance à partir des retours utilisateurs, d’échanges avec sophrologues et des psychologues du travail, ainsi que d’un travail continu sur la méthode, les garde-fous scientifiques, l’expérience utilisateur et la personnalisation du programme.
Les prochaines étapes visent à consolider le produit, documenter les usages, renforcer les partenariats avec des praticiens et explorer des terrains d’expérimentation avec des acteurs de la santé mentale, du travail, de la prévention et de l’accompagnement professionnel.
Contribuer autour de kairos
Nous cherchons à échanger avec des psychologues du travail, médecins, chercheurs, coachs, thérapeutes, institutions, associations, entreprises ou acteurs publics qui souhaitent mieux comprendre et prévenir les situations d’épuisement, désalignement ou désengagement professionnel.
Les collaborations peuvent prendre plusieurs formes : retours experts, expérimentation terrain, recherche appliquée, accompagnement éthique, partenariat institutionnel ou construction de parcours adaptés à des contextes spécifiques.
kairos est un premier projet. Il ouvre une manière de travailler : partir d’un besoin réel, construire avec rigueur, tester avec prudence, et faire de la technologie un appui au discernement humain.